تالار گفتگوی تخصصی

طبق دسته بندی سازمان مدیریت و برنامه ریزی سابق (معاونت فنی و عمران استانداری فعلی) شرکت های با رتبه به دو گروه مشاور و پیمانکار تقسیم بندی می شوند:
1- شرکت با رتبه پیمانکاری: شرکتی است که رتبه و درجه اعتبار آن به صورت 1 تا 5 تعریف می شود که رتبه 5 پایین ترین و رتبه 1 بالاترین درجه از امتیاز پیمانکاری در این شرکت می باشد. برای رتبه بندی شرکت های پیمانکار، ملاک اصلی تعداد نیروی فنی و امتیاز آور و مهندسین حاضر در هیئت مدیره شرکت می باشد. ملاک طریقه ارتقاء رتبه از درجه 5 به درجه 1 به چند آیتم بستگی دارد که از جمله آن می توان مبلغ ریالی پروژه های انجام شده در سال های گذشته توسط شرکت و نیروی فنی و مهندسی شرکت را نام برد. در صورتی که شرکت حد نصاب کافی برای ارتقاء درجه را کسب نماید و اظهارنامه مالیاتی آن واجد شرایط ارتقاء باشد، ارتقاء آن از سوی سازمان فوق بلامانع می باشد.
2- شرکت بارتبه مشاور: برای رتبه بندی شرکت های مشاور علاوه بر نیروی فنی مهندسی و امکانات فنی و نرم افزاری آن، شرکت از لحاظ سوابق کار و مدارک و اعضاء مورد ارزیابی قرار می گیرد و درجه و رتبه آن به صورت 1، 2 و 3 می باشد که رتبه 3 پایین ترین و رتبه 1 بالاترین درجه اعتبار را در این شرکت ها دارد. در این نوع شرکت ها نیز شرایط ارتقاء درجه یا رتبه به آیتم های مختلفی بستگی دارد که ازجمله آن می توان به مبلغ ریالی پروژه های انجام شده در سال های گذشته و نیروی فنی و مهندسی که در شرکت فعالیت دارند، اشاره کرد. همچنین شرایط فنی و امکانات نرم افزاری و اظهارنامه مالیاتی سالیانه ملاک اصلی در این بحث می باشد.
کلیات و تعاریف:
1- پیمانکار حقیقی: عضو حقیقی است که برای انجام کار طبق مقررات و شرایط مندرج در آیین نامه گواهی تشخیص صلاحیت و رتبه بندی پیمانکاری دریافت می کند.
2- پیمانکاری حقوقی: عضو حقوقی است که از تعدادی از اشخاص حقیقی و پس از ثبت در اداره ثبت شرکت ها و مالکیت های صنعتی و یا در اداره ثبت اسناد و املاک با داشتن شرایط لازم گواهی تشخیص صلاحیت و رتبه بندی پیمانکاری دریافت می کند.
3- تشخیص صلاحیت: فرآیندی است که در آن شرایط عمومی فنی و تخصصی اعضای یک مجموعه در زمینه پیمانکاری مورد بررسی و تایید قرار می گیرد و در مقایسه با سایر اعضا معین و مشخص می گردد.
4- طبقه: عددی است که میزان توان فنی و اجرایی و مدیریت عضو حقیقی را نشان می دهد.
5- یادآوری: شاخص عددی طبقه بر حسب افزایش قدرت اجرایی کاهش می یابد.
6- رتبه:عددی است که میزان توان فنی اجرایی و مدیریتی اعضای حقوقی و حقیقی سازمان را نشان می دهد.
7- شاخص رتبه بندی: عددی است که رتبه یا طبقه هر یک از پیمانکاران حقیقی و حقوقی را در مقایسه با سایر پیمانکاران حقیقی و حقوقی را در مقایسه با سایر پیمانکاران تعیین و مشخص می نماید.
8- حدنصاب:حداقل امتیاز از مجموع امتیازاتی است که هر پیمانکار حقیقی و حقوقی باید عوامل لازم برای تشخیص صلاحیت رتبه بندی کسب نماید.

شرایط عمومی تشخیص پیمانکاران حقوقی:
 شرکت در سازمان ثبت شرکت ها به ثبت رسیده باشد.
 نداشتن محرومیت، محکومیت یا ممنوعیت از انجام کارهای پیمانکاری
 عضویت در سازمان استان پیمانکاری
 هیچ کدام از شرکا یا مدیران شرکت یا موسسه دارای سهام یا عضویت در هیئت مدیره شرکت های مهندسین نباشند.


لینک منبع:http://rotbe.info/